A concepção dos cursos de pós-graduação – “lato sensu”, do CENTRO UNIVERSITÁRIO FACVEST, visa aprimorar a competência e o desempenho de profissionais contemporâneos. Os cursos são organizados nos termos das Resoluções MEC/CNE/CES no 1, de 03 de abril de 2001 e no 1, de 08 de junho de 2007 e CREDENCIADO pela PORTARIA Nº 864 de 30 de junho de 2011.
Objetivos
Capacitar profissionais graduados em Psicologia e áreas afins para atuar na área de Psicologia Organizacional e do Trabalho, com subsídios para desenvolver a prática profissional de maneira consciente diante de tamanha relevância de suas ações nas Organizações Públicas e Privadas.
Público Alvo
Psicologia, Administração, Ciências Contábeis, Economia, Direito, Pedagogia, Educação Física, Biologia, Licenciatura, Bacharel e outros graduados interessados no tema
Disciplinas
- Metodologia da Pesquisa 1 – Projeto de Pesquisa
- Didática do Ensino Superior
- Psicologia no Contexto Organizacional e do Trabalho
- Psicologia e o Comportamento Humano nas Organizações e Ética
- Psicologia e a Gestão de Pessoas e Políticas de RH
- A Avaliação Psicológica nos Processos Organizacionais
- Psicologia e a Aprendizagem Organizacional
- Psicologia, Cultura, e Clima Organizacional
- Psicologia, Consultoria e Assessoria Organizacional
- Psicologia, Recrutamento e Seleção
- Avaliação de Desempenho com ações didáticas
- Mudança Organizacional e o papel da Psicologia
- Psicologia e o papel das equipes, grupos de trabalho e dinâmicas organizacionais
- Psicologia, Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho
- Administração de conflitos e negociação através da Psicologia
- Psicologia e o cérebro Executivo
- Metodologia da Pesquisa 2 – Artigo
Investimento
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